¿Qué son los Planes de Incentivos?

Normalmente las empresas utilizan los Planes de Incentivos (Stock Optinos o Phantom Shares) para retener el talento en la Sociedad. Por tanto, si un empleado es valioso para el desarrollo y crecimiento de la Sociedad se le pueden ofrecer los siguientes Planes de Incentivos:

• Stock Options: Posibilidad que se ofrece a empleados/Directivos para comprar participaciones de la Sociedad.
• Phantom Shares: Derecho a participar de los beneficios económicos que generen determinadas participaciones, pero no se adquieren participaciones sociales.

En Sttok puedes registrar los Planes de Incentivos (Stock Options y Phantom Shares) que se aprueben en la Sociedad y asignarles Beneficiarios, que generalmente serán empleados con cierto peso en la Sociedad o altos cargos.