Para gestores de incentivos
Planes, asignaciones, cartas de invitación y ventanas de liquidez.
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Planes de incentivos
- Qué es un plan de incentivos Un plan de incentivos es la forma en que Sociedad Ejemplo S.A.S. reparte con su equipo una parte del valor que crea: te concede unidades que se van haciendo tuyas con el tiempo y que se convierten en dinero cuando la sociedad abre una ventana de liquidez.
- Qué es una ventana de liquidez Una ventana de liquidez, o oferta de recompra, es el periodo en el que la sociedad deja vender parte de las unidades consolidadas de un plan de incentivos a un precio fijado. En una sociedad que no cotiza es la forma de convertir esas unidades en dinero.
- Abrir una oferta de recompra Para abrir una ventana de liquidez, das de alta en Sttok una oferta con su precio por unidad, el tope sobre lo consolidado, el máximo por beneficiario y el plazo. Sttok la enseña a cada beneficiario con lo que puede vender y guarda cada venta en su ficha.
- El pool y los acuerdos que lo mueven El pool es el total de unidades que la sociedad ha reservado para sus planes de incentivos. Lo aprueba la asamblea, crece o se reduce con nuevos acuerdos, y se reparte en unidades asignadas a beneficiarios y unidades disponibles para asignar.
- Dar de alta un plan de incentivos Un plan se da de alta en el diálogo «Añadir Plan de Stock / Phantoms»: el tipo de plan, el nombre, la fecha de inicio, las acciones del plan (pool) y el precio por unidad, que es el precio de ejercicio, más su calendario de consolidación. Puedes crearlo como borrador mientras lo preparas.
- Asignar unidades a un beneficiario Asignar es conceder a una persona un número de unidades de un plan, desde el diálogo «Añadir Beneficiario al plan de incentivos»: el beneficiario, el plan, la fecha de concesión, las unidades y la fecha de invitación. La asignación hereda las condiciones del plan, salvo que las cambies para esa persona, y Sttok puede mandarle la carta de invitación para que la firme.
- La carta de invitación La carta de invitación es el documento con el que la sociedad te ofrece unidades de un plan de incentivos: dice cuántas, de qué plan, en qué condiciones y con qué calendario. Al aceptarla y firmarla, la asignación queda en firme.